Directeur/Directrice en Fiscalité Canadienne

Le candidat retenu travaillera principalement en étroite collaboration avec des membres seniors et des associés de l’équipe consacrée à la fiscalité canadienne à l’exécution de plusieurs mandats de planification et d’assurance de la conformité.

Rôles et responsabilités:

En tant que directeur/trice en fiscalité ou directeur/trice principal(e) en fiscalité canadienne, vous seriez responsable de:

• Conseiller les clients en matière de stratégies fiscales
• Élaborer des planifications fiscales pour les restructurations d’entreprises, les opérations de fusions-acquisitions et les planifications successorales au Canada ou dans un contexte transfrontalier
• Repérer les possibilités de planification fiscale à valeur ajoutée pour les clients
• Faire des recherches sur des questions fiscales complexes
• Enrichir vos compétences en fiscalité en restant au fait des nouveautés fiscales et en les mettant en pratique
• Jouer un rôle de leader au sein du groupe de fiscalité en participant activement à l’élaboration et à la réalisation du plan d’affaires du cabinet
• Donner de la formation et des conseils dans le domaine de la fiscalité au personnel du cabinet
• Mentorer, superviser et former les membres de l’équipe de fiscalité
• Superviser le travail des membres du personnel et en assumer la responsabilité
• Entretenir les relations avec les clients, préparer des offres de services en fiscalité et les présenter aux clients
• Diriger les mandats des clients et repérer et analyser les besoins des clients.

Compétences:

• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans un cabinet d’expertise comptable, spécialisé en matière fiscale
• Une expérience en fusions et acquisitions est un atout
• Détenir le titre de CPA ou diplôme en droit
• Avoir réussi le programme de la maîtrise en fiscalité ou le Cours fondamental d’impôt de CPA Canada ou y être inscrit
• Expérience avec CaseWare et Taxprep est un atout
• Maîtrise des méthodes de recherche fiscale et des bases de données en fiscalité
• Aptitudes pour l’interprétation et l’application des lois fiscales
• Capacité à cerner les nouvelles occasions d’affaires, à tisser des liens solides avec les clients et à se concentrer sur l’engagement des employés
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
• Capacité à établir les priorités et à gérer de multiples tâches
• Excellentes compétences interpersonnelles et organisationnelles
• Grande capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Capacité à travailler dans les limites des budgets requis
• Maîtrise des programmes Microsoft Office, y compris Microsoft Word et Excel
• Ouverture d’esprit à l’égard de la formation continue
• Curiosité et créativité
• Axée sur les résultats